El curso entrega los conocimientos, herramientas y habilidades necesarias para que el alumno logre adquirir las competencias laborales del rol de un gestor de inclusión laboral desde un enfoque de derechos y de acuerdo a la normativa vigente 21.015 y 21.275.

El objetivo de este espacio será la compresión de la inclusión y la diversidad como eje transversal a la gestión de personas dentro del ámbito laboral de cada organización.

Actividad intensiva de sensibilización para potenciar el cambio cultural al interior de la organización, con el objetivo de ir desarrollando y potenciando una cultura más inclusiva en los colaboradores.

Espacio diseñado para que las personas que tienen equipos a su cargo desarrollen destrezas y habilidades donde se potencia el liderazgo inclusivo logrando que cada persona que conforma el equipo de trabajo traiga lo mejor de sí al espacio laboral.

Espacio que invita a la conversación y reflexión de lo que significa incorporar personas con discapacidad (PcD) al mundo laboral.

Curso diseñado en formato cerrado para los equipos de Recursos Humanos y Prevención de Riesgos, donde adquieren los conocimientos y habilidades necesarias para liderar e implementar los procesos inclusivos y la gestión de la diversidad al interior de la organización, siempre desde un enfoque de derechos y de acuerdo a la normativa vigente.