Cuando hablamos de diversidad e inclusión es importante señalar que el o la líder del área debe tener ciertos aspectos que son claves para poder implementar estrategias sobre como poder coordinar un equipo. Es una habilidad del liderazgo el invitar-movilizar a un equipo y a los clientes de ese equipo en una evaluación cooperativa, honesta y…

En primer lugar, la confianza es un juicio y es una emoción que nos permite coordinar acciones con otros. Al mismo tiempo es una habilidad y competencia que puede ser aprendida. El pensamiento detrás de un escenario que nos produce confianza es: “No estoy en riesgo excesivo”; “Aquí estoy seguro”, por lo que también podemos…

En la actualidad escuchamos hablar de Diversidad e Inclusión en todas partes, pero sabemos lo que realmente es, o conocemos la definición que implica estos procesos. Comenzaremos por definir: Cultura inclusiva: Se define como las acciones que inciden en la formación de una cultura organizacional que valora la diferencia en distintos tipos de expresiones, de…

El conocimiento en un equipo es la suma de los conocimientos que aportan valor a las funciones que desarrollan sus miembros. Es el conjunto de habilidades, experiencias y componentes cognitivos que tienen las personas que forman parte del equipo. Puede ser de naturaleza muy variada: conocimientos técnicos, de procesos, de productos, metodologías o competencias.  Pensemos…