La cultura organizacional es un concepto fundamental en el ámbito empresarial, y ha sido objeto de estudio de diversos autores a lo largo del tiempo. En términos generales, se puede definir…

Es necesario establecer prácticas y políticas coherentes con la cultura organizacional buscada y fomentar la participación activa de los empleados en la definición de estas prácticas. De acuerdo con Schein…

Lo primero que debemos hacer antes de comenzar a hablar de diversidad e inclusión es entender bien su significado y alcance. Si bien ambos conceptos están relacionados, no son sinónimos. Por…

Los sesgos inconscientes son prejuicios o estereotipos que están en nuestro subconsciente y que pueden influir en nuestra toma de decisiones y en la forma en que interactuamos con las…

En este documento, exploraremos los conceptos fundamentales relacionados con la definición y administración del cambio en un entorno empresarial.  A medida que las organizaciones evolucionan y se adaptan a un…

Cuando hablamos de diversidad e inclusión es importante señalar que el o la líder del área debe tener ciertos aspectos que son claves para poder implementar estrategias sobre como poder…