En Diversa, nos hemos especializado en acompañar y guiar a organizaciones en sus procesos de transformación cultural, somos un equipo de expertos certificados y especializados en inclusión laboral y diversidad.
CULTURA INCLUSIVA
Una cultura, para Maturana, es una red cerrada de conversaciones que define y constituye todo el quehacer de una comunidad humana, es un fluir entre el lenguaje y las emociones. Humberto Maturana sostiene que el cambio cultural se produce cuando se genera un cambio en esa red de conversaciones. Por eso una cultura inclusiva debe abrirse para poder conversar entre todos los que conforman la comunidad. Una cultura inclusiva se caracteriza por:
Incorporar a todos en la vida cotidiana, sin importar nuestras diferencias
Derribar las barreras, creando accesos universales
Transformar nuestros espacios y nuestra forma de pensar
Gestión de la diversidad
Entendemos la gestión de la diversidad como la estrategia que definen las empresas para potenciar a sus equipos y al negocio. La gestión de la diversidad no es agrupar en categorías por diversidad funcional, sexual, generacional, etc. Sino la forma en la que la empresa se hace cargo de abordar las inquietudes, intereses, necesidades, motivaciones, competencias, y talentos de las personas que se relacionan con la organización.
01.Diagnostico organizacional
02.Asesorías puntuales
03. Capacitaciones
04. Programas de sensibilización
Contamos con una red orgánica y multidisciplinaria de profesionales expertos en consultoría
La esencia de nuestra estructura organizacional es orgánica, conformada por un directorio multidisciplinario y una red de profesionales expertos en consultoría que nos permite activar en función de cada proyecto los equipos de trabajo de acuerdo a los requerimientos del cliente, formando así células de autogestión ágiles para abordar los desafíos en materia de inclusión, diversidad e innovación social.